青春交建 泉新青年|交建旅游公司团建品牌获集团命名

信息来源 :  投资公司 作者 : 严文荣 发布时间 :  10次阅读

6月19日,交建集团团委召开2024年第二季度团委(扩大)会议,会上对2023—2024年度“青春交建·黔路有我”团建品牌进行集中授牌命名,由交建旅游公司团支部创建的“青春交建 泉新青年”团建品牌获得命名。

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近年来,交建旅游公司团支部以“青春交建 泉新青年”团建品牌创建为契机,通过强化思想引领、服务青年成长、凝聚青春力量、铸造团建品牌为抓手,多维度、立体式呈现青春力量、彰显青春担当、展现青春风采的创建理念,不断扩大共青团在生产经营、企业发展上的影响力,弘扬红色青春旗帜。

聚焦党建红心,坚定青年理想信念

交建旅游公司团支部始终坚持党建引领,作为党的助手和后备军,始终把思想建设作为团的建设的重要任务,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实“三会两制一课”制度,严格执行团支部工作手册,完善工作机制,保障团组织标准化、规范化建设。各部门在班前班后会推荐优秀青年进课堂,用身边的故事引领团员青年向优秀看齐,坚定理想信念。

坚持以青年需求为服务导向,切实开展“我为青年办件事”活动,不断提升一线青年职工的满意度和幸福感。公司组成慰问组来到困难职工家中,关切地询问他们的生活和身体状况,鼓励他们保持积极向上的生活态度,战胜困难。

以高质量人才为基础,坚守人才培养初心,不断夯实企业核心竞争力。在常态化业务培训、标准化服务培训、精细化业务提升培训的基础上,持续开创内训师培养、轮岗培训、“师带徒”、外部讲师培训、人才梯队建设等培训方式,着力构建集中培训与专业化培训相补充、请进来与走出去同兼顾的青年培训体系,坚持多渠道发力培训工作,为青年成长成才创造条件。

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服务培训

以理论+实操+场景模拟方式开展日常技能培训,强化岗位职责、管理技巧、服务意识等,提高现场应急服务能力,总结工作经验,优化、创新工作方法,真正学以致用,培养能“上战场”的青年员工。

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轮岗培训

各部门培训管理员根据部门经营情况,培养优秀培训员作为部门指定内训师,培训和选拔优秀人员,可作为年终评优、岗位晋升等参考指标。人才梯队建设以畅通员工职业发展渠道和明确发展方向,提升员工技能和管理传承,主要以副总经理培养部门负责人、部门负责人培养分部经理、分部经理培养主管、主管培养领班的方式进行,培养模式为“岗位+技能”。

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技能大赛

安全生产工作摆在第一位,除内部安全工作培训外,也请到外部专业人员进行培训。日常工作中安全工作检查和每月一次安全工作大排查常规开展。此外,还适时进行安全演练演习,全面保障项目安全生产工作。

聚焦发展创新,发挥青年蓬勃力量

以青年突击队、服务发展青年行动队、攻坚克难青年先锋队为抓手,充分发挥青年职工主观能动性,探索创新特色服务产品,着力推动“温泉+”多产业融合,分层次打造疗休养产品,以不同细分市场需求开拓特色目标市场,定制个性化服务,不断开发新市场,拓展新业务,开发新产品,服务企业高质量发展。“党有号召,团有行动”,交建旅游公司团支部闻令而动,在“急难险重新”任务面前,组建一支支青年突击队、攻坚克难青年先锋队,勇当先锋、倾情奉献,发挥生力军和突击队作用,助力各项生产经营工作,彰显青春担当。

以服务发展青年行动队为抓手,充分发挥青年职工主观能动性,探索创新特色服务产品,着力推动“温泉+”多产业融合,分层次打造疗休养产品,以不同细分市场需求开拓特色目标市场,定制个性化服务,不断研发特色产品,服务企业高质量发展。

由团支部牵头,成立专门的活动组,创新开展超凡家庭计划,开设运动、手工、探索、学习等多类型超凡课堂,让家长带着孩子来,在解放双手的同时又能让孩子在玩乐中学到知识、快乐成长,2022-2023年,开营共计20余次、1000余名儿童。针对毕业季、暑假,专门针对学生开发毕业季酷玩营,以极限挑战、水中拔河、沙滩寻宝等特色活动吸引游客,打破省内夏日乐园产品同质化,树立中国·石阡佛顶山温泉小镇品牌形象标杆。夏季以水上飞龙、滑板冲浪等网络热门玩法,配以北海的真沙,给游客大海的真实感受;冬季以温泉为主打产品,研发贵州特色酸汤泡池、温泉酸汤面、古装古玩等,打造省内冬夏皆宜的网红必打卡景点,吸引大批游客。

项目客源以亲子游居多,为此,青年行动队梳理了儿童特色服务标准化流程,细到见到小朋友应该如何打招呼,帮小朋友洗澡、照顾睡觉等,致力将特色服务做到极致。

聚焦文化更新,凝聚青年发合力

企业在发展,公司企业文化一直在不断传承、更新,企业精神以价值观念为基础,以价值目标为动力,不断筑牢企业文化精神堡垒,凝聚青年发展合力。青年突击队、攻坚克难青年先锋队、服务发展青年行动队在经营活动中形成的团队协作精神。职能部门在支援一线、支援生产等过程中形成的互帮互助精神。青年职工在工作中表现的客人至上、拾金不昧的品德中形成的诚信精神,以青年职工在坚守岗位、兢兢业业中形成的敬业精神。

2022年-2023年,在投资公司团委和旅游公司党支部的坚强领导下,旅游公司团支部结合项目自身配套优势,以“青春交建 泉新青年”团建品牌创建为契机,拓宽思路、创新产品、制定系列经营措施,超额完成经营目标任务,2023年全年接待人次高达40万余人次,2023年,交建旅游公司团支部荣获共青团铜仁市委2022年五四红旗团支部,温泉水乐部先后荣获铜仁市、省国资委、省2021-2022年度青年文明号荣誉称号。2023年11月,石阡佛顶山温泉小镇荣获博鳌国际中国温泉金汤奖全国“十佳亲子温泉”。